Hoppa till textinnehållet

Hej, vi hjälper dig gärna!

Välkommen att skriva din fråga nedan för att snabbt få svar på vanliga frågor. 

Ställ din fråga här

Virserums Sparbanks styrelse

Från vänster Gunnel Olsson Örbäck, Börje Karlsson, Lars Rosander, David Axelsson, Ylva Gustafsson, Peter Karlsson, Anes Mulisic.

Bankens styrelse består för närvarande av 6 ledamöter och VD. Styrelsen har det yttersta ansvaret för sparbankens organisation och förvaltningen av dess angelägenheter. Den fastställer bland annat bankens mål och strategier, verksamhetsplaner, prognoser och kapitalbehov och fastställer samt ansvarar för sparbankens interna regler för styrning och kontroll.

Styrelsen består för närvarande av följande ledamöter:

Börje Karlsson, Styrelsens ordförande, vald till och med sparbanksstämma 2019
Läs mer här

Ylva Gustafsson, vice ordförande, vald till och med sparbanksstämma 2019
Läs mer här

David Axelsson, ledamot, vald till och med sparbanksstämma 2020
Läs mer här

Lars Rosander, ledamot, vald till och med sparbanksstämma 2019
Läs mer här

Anes Mulisic, ledamot, vald till och med sparbanksstämma 2019
Läs mer här

Peter Karlsson, ledamot, vald till och med sparbanksstämma 2020
Läs mer här

Gunnel Olsson Örbäck, VD
Läs mer här

 

Sparbanken har en process som säkerställer att styrelsen, kollektivt och idividuellt, har tillräckliga kunskaper, insikt, erfarenheter och lämplighet för att uppfylla kraven på att vara styrelseledamot i en sparbank. Vid ledningsprövning, som sker av finansinspektionen, av nya ledamöter i styrelsen eller minst årligen genomförs en kompetensmappning inom nedan områden för nya och sittande ledamöter. Varje område skattas utifrån en skala på tre nivåer där 1 motsvarar en grundläggande förståelse, 2 motsvarar en god förståelse och 3 motsvarar en mycket god förståelse. I tabellen nedan visas styrelsens snitt inom respektive område:

Område Snitt
Finansiella marknader 2,1
Rättsliga ramar och krav 2,1
Strategisk planering och förståelse av ett kreditistituts affärsstrategi eller affärsplan och hur den genomförs 2,3
Riskhantering 2,3
Bedömningar av kreditinstituts effektivitet och av att skapa effektiv styrning, övervakning och kontroll 2,3
Tolkning av kreditinstituts finansiella information och identifiering av viktiga frågor på basis av denna information samt lämpliga kontroller och åtgärder 2,6
Skog & Lantbruk 1,9
Marknad & Varumärke 2,7
Mikro & Små företag 2,7
Kännedom om lokala förhållanden i bankens primära verksamhetsområde 2,6

Detta för att säkerställa att styrelsen besitter de kunskaper som krävs för styrelsearbetet. Sparbanken arbetar även kontinuerligt med utvärdering och kompetensutveckling för VD, styrelseledamöter samt övrig personal.

Utöver kompetens enligt ovan  är det av största vikt att ledamöter kan bedömas, av såväl tillsynsmyndigheter som utomstående, ha ett gott anseende. Ledamöter är årligen ålagda att visa upp relevanta intyg som grund för deras anseende. Av denna anledning för styrelsen också årligen uppge vilka andra uppdrag utanför sparbanken som ledamot innehar och som kan innebära en intressekonflikt. Vid eventuell intressekonflikt är banken skyldig att informera om den. Vid genomgång per oktober 2017 har inga intressekonflikter identifierats.

Styrelsen utser Verkställande direktör som ansvarar för den löpande förvaltningen enligt styrelsens riktlinjer och som arbetar för att en god intern styrning och kontroll kännetecknar verksamheten. För att hjälpa till samt för att säkerställa detta finns internrevision-, compliance- och riskkontrollfunktioner som är oberoende från sparbankens operativa verksamhet.

För ytterligare information se även sparbankens police för styrelsens och ledningens lämplighetsbedömning och mångfald som finns publicerad här:

Policy för styrelsens och ledningens lämplighetsbedömning och mångfald