Pensionssystemet gör ingen skillnad mellan kvinnor och män. Så hur kommer det sig att många kvinnor ofta har lägre pensioner? Svaret ligger i lönekuvertet. Pensionen grundar sig nämligen på den inkomst man haft – och här ligger många kvinnor fortfarande en bra bit efter män. Har man en lägre lön finns det några saker att tänka på för att ekonomin ska bli så bra som möjligt när det är dags att gå i pension. Vår expert reder ut!
Kvinnors pension uppgår till runt 70 procent av männens. År 2019 hade män i genomsnitt drygt 23 000 kronor per månad i pension före skatt i pension, medan kvinnor i genomsnitt hade 16 000 kronor före skatt*. De här skillnaderna i pension beror på att många kvinnor har en lägre lön än män**.
- Pensionen grundar sig på den inkomst man haft under hela yrkeslivet. Eftersom många kvinnor har lägre löner får de också mindre i pension. Alla kvinnor har såklart inte låga löner, men om man har det finns en del saker att tänka på för att ekonomin ska bli så bra som möjligt den dagen det är dags för pension. Och det är viktigt att börja i god tid, då har man större möjlighet att påverka pensionen till det bättre, säger Madelén Falkenhäll, privatekonomisk expert på Swedbank.
Skillnaderna i lön mellan kvinnor och män beror på många saker. En faktor som påverkar inkomsten är deltidsarbete. Två av tre kvinnor har arbetat deltid någon del av sitt arbetsliv och att det är något som senare kan komma att påverka storleken på pensionen är det många som inte tänker på.***
- Att jobba deltid under några få år till exempel när barnen är små brukar inte spela så stor roll för pensionen. Men längre perioder av deltidsarbete kan sänka pensionen rejält, eftersom den lägre inkomsten man får till följd av deltidsarbetet också innebär lägre avsättningar till såväl den allmänna pensionen som till tjänstepensionen, säger Madelén Falkenhäll.
Med lägre inkomst blir det också svårare att spara själv till pensionen. Många kvinnor sparar till sin pension, men de sparar lägre belopp än män.****
- Det är inte konstigt att kvinnor sparar lägre belopp till sin pension än vad män gör, många kvinnor tjänar ju mindre. Men börjar man spara i tid blir även en mindre summa varje månad ett välkommet tillskott i plånboken som pensionär. Pensionssparandet är långsiktigt, så man kan med fördel placera det i fonder, det ökar sannolikheten till avkastning*****, säger Madelén Falkenhäll.
Om man lever tillsammans med någon och tjänar olika mycket kan det också vara klokt att resonera tillsammans med sin partner om att inkludera pensionen i den gemensamma ekonomin.
- Den som tjänar mindre kanske har lagt ner mer tid på hushållet och eventuella barn och på så sätt underlättat för partnern att göra karriär och tjäna pengar medan man själv stått tillbaka. Det tycker jag definitivt att man ska kompenseras för. Genom att till exempel överföra pensionsrätter och starta ett sparande som enskild egendom i den andres namn kan den som tjänar mer kompensera den andra, säger Madelén Falkenhäll.
Endast 20 procent vet vad det innebär att föra över pensionsrätter mellan makar. Men om en höginkomsttagare för över pensionsrätter för sin premiepension under 20 års tid till sin make/maka eller registrerade partner förbättras den andras pension med knappt 1 900 kronor per månad före skatt livet ut. Det motsvarar sänkningen i pension som en grundskollärare skulle få vid deltidsarbete på 60 procent i 15 år utöver småbarnsåren. För den som för över pensionsrätter minskar pensionen med knappt 2 000 kronor per månad. ******
* Källa: Statistiska centralbyrån.
**2019 var den medelinkomsten (20-64 år) 310 000 kr per år före skatt för kvinnor och 387 000 kr per år före skatt för män. Medianinkomsten var 307 000 kr per år före skatt för kvinnor och 370 000 kr per år före skatt för män. Källa: Statistiska centralbyrån. Det innebär att kvinnors lön i genomsnitt är 80 procent av männens, medan kvinnors pension är 70 procent av männens. Det är för att det fortfarande är en stor del av dagens kvinnliga pensionärer som har haft väldigt låg total inkomst eller kanske ingen inkomst alls.
***För en grundskollärare i 30-årsåldern blir pensionen knappt 1 000 kronor lägre per månad om man jobbar 60 procent i tio år utöver småbarnsåren jämfört med heltid hela arbetslivet. Vid deltidsarbete hela arbetslivet blir skillnaden i pension betydligt större. Beräkningar utifrån Pensionsmyndighetens typfallsmodell. Många vet inte hur deltidsarbete påverkar pensionen enligt en undersökning som genomfördes i januari 2021, 3 044 personer mellan 18 och 65 år deltog i undersökningen som Kantar Sifo har gjort på uppdrag av Swedbank och Sparbankerna.
**** Enligt en undersökning bland 1 758 personer mellan 18 och 65 år som genomfördes av Kantar Sifo på uppdrag av Swedbank och Sparbankerna i januari 2020. Undersökningen visade att 65 procent av kvinnorna sparar under 1 000 kr per mån till sin pension, av männen är andelen 55 procent. 30 procent av kvinnorna sparar mer än 1 000 kr per mån, 40 procent av männen. 13 procent av kvinnorna sparar över 2 000 kr, 21 procent av männen.
*****När du är ung och har långt kvar till pensionen kan du placera ditt pensionssparande i aktier eller fonder där du har möjlighet att få högre avkastning på sparandet. Högre avkastning innebär högre risk men eftersom det är lång tid kvar tills du ska ta ut dina pengar kan du växla ned risken över tid. Tänk också på avgiften om du placerar ditt pensionssparande i till exempel fonder, de spelar roll i längden. Observera att en investering i värdepapper alltid innebär en risk. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Värdet på fonder, aktier och andra värdepapper kan både minska och öka och det är inte säkert att du får tillbaka alla pengar som du har satt in.
****** Vid överföring minskas beloppet med sex procent, därav ett något lägre bortfall än tillskott. Källa: Pensionsmyndigheten
